แบบตรวจการเปิดเผบข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transpanrency Assessment : OIT) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมิระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล
และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน | |
| ข้อ | ข้อมูล |
| ข้อมูลพื้นฐาน | |
| O1 | โครงสร้าง |
| O2 | ข้อมูลผู้บริหาร |
| O3 | อำนาจหน้าที่ |
| O4 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
| O5 | ข้อมูลการติดต่อ |
| O6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
| การประชาสัมพันธ์ | |
| O7 | ข่าวจากกลุ่มงานต่าง ๆ |
| ข่าวประชาสัมพันธ์ | |
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | |
| O8 | Q&A |
| Q&A Web Board | |
| O9 | Social Network |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน | |
| ข้อ | ข้อมูล |
| การดำเนินงาน | |
| O10 | แผนดำเนินงานประจำปี |
| O11 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน |
| O12 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
| การปฏิบัติงาน | |
| O13 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
| การให้บริการ | |
| O14 | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
| O15 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
| O16 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
| O17 | E–Service |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ | |
| ข้อ | ข้อมูล |
| แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | |
| O18 | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| O19 | รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน |
| O20 | รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | |
| O21 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
| O22 | ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง | |
| ประกาศต่างๆ กลุ่มบริหารการเงิน | |
| O23 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
| O24 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |
| ข้อ | ข้อมูล |
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |
| O25 | นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| O26 | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| O27 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| O28 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส | |
| ข้อ | ข้อมูล |
| การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
| O29 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| O30 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| O31 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี |
| O32 | ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
| O33 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต ประกอบด้วย 2 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดําเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต | |
| ข้อ | ข้อมูล |
| เจตจํานงสุจริตของผู้บริหารและนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) | |
| O34 | เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร และนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) |
| O35 | การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต | |
| O36 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี |
| O37 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| O38 | การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรม |
| แผนป้องกันการทุจริต | |
| O39 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี |
| O40 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
| O41 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
| ตัวชี้วัดย่อย 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต | |
| ข้อ | ข้อมูล |
| มาตรการส่งเสริมความโปร ่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน | |
| O42 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
| O43 | การดําเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
